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    2. 關于印發《貴州省事業單位專業技術二、三級崗位聘用管理試行辦法》的通知

      發布時間:2017-05-04      文字、圖片來源:      點擊率:8825


      黔人通[2009]31

       

      貴州省事業單位專業技術二、三級崗位聘用管理試行辦法

      第一章    

      第一條 為規范事業單位專業技術二、三級崗位的聘用管理,根據《貴州省事業單位崗位設置管理實施意見》(黔人發〔20079號)及有關規定,結合我省實際,制定本辦法。 

      第二條 事業單位專業技術二、三級崗位是省重點設置的崗位,由省人事廳根據事業單位發展需要、學科建設、重點產業專業技術水平結構和高層次人才數量等情況,按照國家對專業技術高級、中級、初級崗位及崗位內部不同等級崗位的總體控制目標和《貴州省事業單位專業技術崗位不同等級結構比例暫行方案》,統籌規劃,重點設置。

      第三條 專業技術二、三級崗位,主要在本科高等院校、重點科研機構和骨干醫療衛生機構等單位設置,重點用于為我省經濟社會發展做出突出貢獻的高級專家,以及培養和引進省級以上重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等高層次人才。

      第四條 專業技術二、三級崗位聘用應在崗位有空缺的條件下,堅持公開、平等、競爭、擇優、德才兼備、注重業績原則。

      第五條 專業技術二、三級崗位應有明確的職責任務、工作目標和任職條件。

      第二章  申報條件

      第六條 專業技術二、三級崗位的基本任職條件和專業技術條件按《貴州省高級專業技術崗位基本任職條件指導意見》中有關規定執行。

      第三章  申報程序

      第七條  專業技術二級崗位按照以下程序申報: 

      1、個人申請; 

      2、單位按崗位條件審查申報資料; 

      3、市(州、地)屬事業單位報市(州、地)人事局、省屬事業單位報省直主管部門審核后報省人事廳;

      4、省人事廳對各市(州、地)及省屬事業單位上報材料組織專家評議后,核準確定;

      5、核準名單報省政府備案。

      第八條  專業技術三級崗位按照以下程序申報: 

      1、個人申請; 

      2、單位按崗位條件審核申報資料;

      3、市(州、地)屬事業單位報市(州、地)人事局、省屬事業單位報省直主管部門;

      4、市(州、地)人事局、省直主管部門對申報材料分別組織專家評議后,核準確定,核準后的任職人選名單報省人事廳備案。

      第九條  申報材料: 

      1、《貴州省事業單位專業技術二、三級崗位審核表》; 

      2、業績、成果、獲獎等有效證明材料。

      第四章  評議組織

      第十條  專業技術二級崗位評議委員會是由省人事廳會同有關主管部門組建的臨時性評議組織,其職責是受省人事廳的委托,對專業技術二級崗位申報人員任職條件進行評議。

      第十一條  專業技術三級崗位評議委員會是由市(州、地)人事局、省直主管部門會同有關部門組建的臨時性評議組織,其職責是受市(州、地)人事局、省直主管部門的委托,對專業技術三級崗位申報人員任職條件進行評議。

      第十二條  評議委員會應由具有較高學術技術水平、作風正派、辦事公道、認真負責、群眾公認的本學科技術領域的專家組成,同時符合回避要求。

      第十三條  評議委員會應遵循“客觀、公正、重能力、重業績”的原則,嚴格掌握專業技術二、三級崗位任職條件和要求,確保評議質量。

      第五章 評議與審定

      第十四條  評議委員會進行評議時,評議委員要對申報材料進行認真閱審、評議,寫出評議意見并予表決。 

      第十五條  評議委員會應建立評議記錄制度。記錄內容包括評議日期、出席評委、評議議程、評議意見等。記錄由評議主持人及記錄人簽名。 

      第十六條  省人事廳綜合評議委員會評議意見,核準確定專業技術二級崗位任職人選;市(州、地)人事局、省直主管部門綜合評議委員會評議意見,核準確定專業技術三級崗位任職人員。

      第十七條 任職人選確定后在適當范圍內進行公示,公示無異議,用人單位與任職人選簽訂聘用合同。

      第六章 聘用管理

      第十八條 簽訂聘用合同的次月起執行新聘二、三級崗位的工資標準。

      第十九條 對專業技術二、三級崗位人選實行定期考核、動態管理??己朔譃槠綍r考核、年度考核和聘期考核??己宿k法及內容按相關規定和聘用合同有關約定執行。

      第二十條 考核工作由事業單位組織實施,專業技術二級崗位人選考核情況報省人事廳備案;專業技術三級崗位人選考核情況分別報市(州、地)人事局、省直主管部門備案。

      第二十一條 為適應人才隊伍建設和事業發展需要,專業技術二、三級崗位首次聘用原則上不超過單位二級崗位總量的50%和單位三級崗位總量的60%。

      第七章     

      第二十二條  省級主管部門、相關單位可根據《貴州省高級專業技術崗位基本任職條件指導意見》,結合實際,制定本部門、本單位專業技術二、三級崗位的具體崗位條件,報省人事廳核準。 

      第二十三條  專業技術二、三級崗位因單位事業發展、單位調整或人員變動等崗位設置條件發生變化的,事業單位應及時提出調整意見,專業技術二級崗位和省屬事業單位三級崗位報省人事廳調整或核消,市(州、地)屬事業單位三級崗位報市(州、地)人事局調整或核消。

      第二十四條  本辦法由省人事廳負責解釋。

      第二十五條  本辦法自印發之日起實施。


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