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    2. 貴州省事業單位中、初級專業技術崗位基本任職條件指導意見

      發布時間:2017-05-04      文字、圖片來源:      點擊率:8647


      為指導事業單位開展崗位設置管理工作,實現事業單位人事管理的規范化、制度化、科學化,根據人事部《關于印發〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》(國人部發[2006]70號)和省委組織部、省人事廳、省編委辦《關于印發〈貴州省事業單位崗位設置管理實施意見〉的通知》(黔人發[2007]9號)文件精神,結合我省實際,制定本指導意見(下稱《意見》)。

      一、適用范圍

      1.本《意見》適用于為社會公益目的,由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的事業單位中的中、初級專業技術八至十三級崗位。

      2.使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體的中、初級專業技術八至十三級崗位。

      二、任職條件

      (一)基本任職條件

      3.遵守憲法和法律,具有良好的品德,崗位所需的專業、能力和技能條件,適應崗位要求的身體條件。

      4.任現職以來,認真履行各項工作職責,并達到繼續教育要求。

      5.具備相應的專業技術職務任職資格。競聘實行職業資格準入控制的專業技術崗位,應具有準入控制所要求的條件。

      6.任現職以來年度考核均達到“合格”以上等次(含合格),并符合《關于開展專業技術職務資格證書審核工作的通知》(黔人通[2002]50號)的規定,三年一度聘期任職資格審核合格。

      (二)專業技術條件

      7.競聘專業技術八級崗位應在專業技術九級崗位任職三年以上(首次競聘可在十級崗位任職六年以上),并具備下列條件之一:

      (1)任現職以來,獲得省、部級科技進步三等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進步一等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進步二等獎(含同等獎項)排名前五名者;

      (2)任現職以來,參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或參與完成地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;

      (3)任現職以來業績突出,起骨干帶頭作用,在本地本專業有一定知名度和影響力,同行公認的優秀人才和學術帶頭人;

      (4)任現職以來,獲得?。ú浚?、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項);

      (5)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

      8.競聘專業技術九級崗位應在十級崗位任職三年以上,并具備下列條件之一:

      (1)任現職以來,獲地、廳級科技進步獎(含同等獎項)三等獎;

      (2)任現職以來,參與地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或參與完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;

      (3)任現職以來,獲得縣級以上黨委或政府表彰的(含同等獎項);

      (4)任現職以來業績突出,工作成效顯著;

      (5)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

      9.專業技術十級崗位的基本任職條件按現行國家和省各系列中級職務任職資格條件執行。

      10.專業技術十一級應符合助理級任職資格條件,有較強的業務實際技能,能勝任和履行崗位職責,在十二級崗位工作三年以上。

      11.十二、十三級崗位按現行國家和省各系列專業技術職務任職資格條件執行。

      三、直接聘用條件

      12.符合下列條件之一可直聘到八級專業技術崗位:

      (1)市(州、地)級有突出貢獻中青年專業技術人才;

      (2)市(州、地)級優秀青年科技人才;

      (3)取得中級專業技術職務任職資格12年以上,兢兢業業從事本職工作的;

      (4)市(州、地)級人民政府授予的先進工作者;

      (5)在九級崗位,連續三年年度考核被評為“優秀”等次;

      (6)獲得副高任職資格,因缺崗未被聘任到副高專業技術崗位的;

      (7)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

      13. 符合下列條件之一可直聘到九級專業技術崗位:

      (1)縣(區、市)級有突出貢獻中青年專家;

      (2)縣(區、市)級優秀青年科技人才;

      (3)取得中級專業技術職務任職資格8年以上,兢兢業業從事本職工作的;

      (4)縣(區、市)人民政府授予的先進工作者;

      (5)第7條(1)至(4)款之一; 

      (6)在十級崗位,連續三年年度考核被評為“優秀”等次;

      (7)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

      14.獲得中級任職資格,因缺崗未被聘任到中級專業技術崗位的,可直聘到十一級崗位。

      四、其它

      15.本《意見》所涉及科技進步獎的“同等獎項”,由各行業主管部門按照上級的規定對照有關獎項確定。

      16.各行業主管部門應根據本《意見》和行業特點,制定本行業中、初級各等級崗位的業績評價標準,事業單位要根據本《意見》和行業標準制定適合本單位實際情況、可操作性強的實施細則。

      17.本《意見》由省人事廳負責解釋。

      18.本《意見》自發布之日起執行。


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